Hilfspolizeibeamter/in (w/m/d) im Bereich Ordnungs- und Sicherheitsdienst beim Bürger- und Ordnungsamt, Stadtpolizei
- Publizierung bis: 03.02.2025
Unser Angebot:
- Status Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt sofort
- Dauer unbefristet
- Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
- Bezahlung EG 8 TVöD sowie eine Schichtzulage
- (Brutto-)Gehalt 3.281,44 € bis 3.995,85 € (je nach Berufserfahrung)
- Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)
- Bewerbungsfrist 3. Februar 2025, Kennziffer 2/6 (bitte angeben)
Die Stadtpolizei des Bürger- und Ordnungsamtes umfasst derzeit etwa 80 Beschäftigte. Die Beschäftigten verrichten ihre Tätigkeit im Schichtdienst zwischen 06:00 Uhr und 24:00 Uhr. Sie sind auch am Wochen-ende und überwiegend im Außendienst tätig. In der Stadtwache sind sie erste/r Ansprechpartner/in für die Bürger/innen.
Ihre Aufgaben:
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Präventivstreife -
Bearbeitung von Hinweisen und Beschwerden von Bürgern; Entgegennahme von Anzeigen im Straf- und Ordnungswidrigkeitenrecht -
Ermittlung bei der Überwachung von örtlichen Schwerpunkten illegal lagernder Personen -
Personenkontrollen durchführen -
Erteilung von Platzverweisen bei störendem oder gefährdendem Verhalten -
Wahrnehmung von Gerichtsterminen (Zeugentätigkeit gemäß § 105 stopp) -
Überwachung der Einhaltung städtischer Satzungen und Rechtsvorschriften, z.B. Grünanlagensatzung, Präventionskonvention, Gewerberecht, Immissionsschutzrecht, Personenbeförderungsrecht, Waffenrecht, Versammlungsrecht -
Durchsetzung behördlicher Einzelanordnungen, z. B. Badeverboten, Betretungsverboten -
sofortige Störungsbeseitigung bei Unfällen und Straftaten -
Versammlungen begleiten -
Feststellung von Verstößen gegen abfallrechtliche Vorschriften; Ermittlung der Verursacher, Veranlassung der Entsorgung sowie Fertigung von Mitteilungen an die Bußgeldstelle -
Amtshilfe und Ermittlungstätigkeiten auf Ersuchen anderer Abteilungen des Bürger- und Ordnungsamtes (z.B. im Rahmen des Melde- oder Personalbeförderungsrechts) und anderer städtischer Verwaltungsstellen sowie weiterer (Polizei-)behörden -
Prüfung von Situationen der Gefahrenabwehr bei Gefahr in Verzug und Entscheidung über Einschreiten und Ergreifen von Maßnahmen -
Führung der Einsatzmittel und Waffen gemäß der Bestellung (Einsatzfahrzeug mit Sondersignal, Fesseln, Schlagstock, Pfefferspray) -
verkehrsregelnde und sichernde Maßnahmen im Rahmen städtischer Veranstaltungen sowie Schulwegsicherung
Ihre Qualifikationen:
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eine abgeschlossene Berufsausbildung -
abgeschlossener Lehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamten/innen oder die Bereitschaft diesen nachzuholen (bei Nichtvorliegen des abgeschlossenen Lehrgangs zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamten/innen erfolgt die Einstellung vorerst im Tarifbereich in der EG 7 TVöD. Bei Bestehen des Lehrgangs ist eine rückwirkende Höhergruppierung in die EG 8 TVöD vorgesehen) -
Fahrerlaubnis der Klasse B -
keine Eintragungen im Führungszeugnis -
gute Allgemeinbildung -
gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit -
MS-Office-Grundkenntnisse -
gesundheitliche Eignung zum Führen von Waffen und eine ausreichende Schichtdiensttauglichkeit muss gegeben sein -
physische und psychische Belastbarkeit -
Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung -
Bereitschaft zur Leistung von Schicht- und Wochenenddienst sowie Wechselschichtdienst und Feiertagsdiensten -
soziale Kompetenz und Zuverlässigkeit -
Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen -
Bildschirmtauglichkeit
Wünschenswert sind darüber hinaus:
- Grundkenntnisse im Polizei- und Gefahrenabwehrrecht, Verkehrsrecht, Ordnungswidrigkeiten- und Strafrecht
Ihre Vorteile:
- interessantes, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
-> Standort des Arbeitsplatzes: Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt
Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Tempel, Tel.: 06151 13-3879.
Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.