Sachgebietsleitung im technischen Objektmanagement Schulen, Fachbereich Gebäudebetrieb beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement
- Publizierung bis: 27.11.2024
Unser Angebot:
- Status Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt sofort
- Dauer unbefristet
- Arbeitszeit Vollzeitstellen (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
- Bezahlung EG 11 TVöD
- Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
- Bewerbungsfrist 27. November 2024, Kennziffer 2/330w4 (bitte angeben)
Ihre Aufgaben:
- Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht, Personalführung
- Steuerung der Kommunikation im Sachgebiet mit entsprechender Informationsweitergabe (auch im Rahmen von regelmäßigen Dienstbesprechungen)
- Steuerung der termin- und sachgerechten Aufgabenerledigung
- Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten
- strategische Weiterentwicklung des Aufgabenbereiches
- Ansprechperson in Beschwerdefällen, Konflikt- und Eskalationsmanagement gegenüber anderen Fachbereichen, Organisationseinheiten und Dritten
- Vertretung des Eigenbetriebes in Arbeit- und Projektgruppen und Entscheidungsgremien (intern und extern)
- Priorisierung eingehender Meldungen jeder Art / Schadensmeldungen bei Gefahr in Verzug, unmittelbares Handeln und Organisieren geeigneter Maßnahmen
- Prüfung der formalen, inhaltlichen und konzeptionellen Grundlagen und Rahmenbedingungen der Gebäudeunterhaltungsmaßnahmen
- Budgetplanung für alle im Gebäudebetrieb anfallenden Betreiber- und Betriebskosten
- Unterstützung der Fachbereichsleitung und Betriebsleitung bei der Optimierung der Prozesse innerhalb des Fachbereiches, Beratung sowie ständige Abstimmung mit der Fachbereichs-leitung zu den das Sachgebiet betreffenden Themenfeldern
- Beratung sowie ständige Abstimmung mit den Sachgebietsleitungen anderer Fachbereiche des Immobilienmanagements
Ihre Qualifikation:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor) Fachrichtung Immobilienmanagement, Architektur, technisches Gebäudemanagement, Bauingenieurwesen oder Versorgungstechnik oder ein vergleichbarer Studiengang
- Fähigkeit in der Mitarbeiterführung
- fundierte Kenntnisse der für das kommunale Bauwesen (insbesondere der Sonderbauten gemäß der Hessischen Landesbauordnung) und die Gebäudeausstattung anzuwendenden Gesetze, Verordnungen und Richtlinien in der jeweils gültigen Fassung
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Beurteilung gebäudewirtschaftlicher Daten und Fakten sowie Analyse der Wirtschaftlichkeit anhand vorliegender Planungen für Instandsetzungsmaßnahmen
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Einstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Kenntnisse und langjährige praktische Erfahrung bei Maßnahmen an Bestandsgebäuden und im laufenden Betrieb bei Denkmalgeschützen Gebäuden sowie beim Umgang mit schadstoffbelastenden Bauteilen und Materialien
- fundierte MS-Office-Kenntnisse sowie in der CAFM-Software
- Kenntnisse im Bereich Betreiberverantwortung
- Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Bildschirmtauglichkeit
- Personalführungserfahrung
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung auf den für die Umsetzung der Maßnahmen relevanten Fachgebieten
- Führerschein der Klasse B
- ausgeprägte Fähigkeit in der Beurteilung gebäudewirtschaftlicher Sachverhalte
Ihre Vorteile:
- verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- eigenverantwortliches Arbeiten
- Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
-> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt
mitbringen sollten, erfahren Sie unter https://www.darmstadt.de/fileadmin/Dateistruktur2024/04_RATHAUS/05_Karriere/Arbeiten_bei_der_Stadt_Darmstadt/Stellenangebote/Fuehrungskraefteprofil.pdf
Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter https://www.darmstadt.de/rathaus/karriere
Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Küster, Tel.: 06151 13-2664 (Sekretariat).
Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.