Sachgebietsleitung Grundsicherungsleistungen (w/m/d) beim Amt für Soziales und Prävention

  • Publizierung bis: 28.10.2026
Sachgebietsleitung Grundsicherungsleistungen (w/m/d) beim Amt für Soziales und Prävention, 1. Bild

Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Str. 71, 64295 Darmstadt

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit 15 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:  

Unser Angebot:

  • Status: Tarifbeschäftigte/r 
  • Eintritt: sofort
  • Dauer: unbefristet  
  • Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich 
  • Bezahlung: bis zur EG 9c TVöD (je nach Qualifikation) 
  • (Brutto-)Gehalt: 4.010,72 € bis 5.527,70 € (je nach Berufserfahrung) 
  • Monatsgehälter: 12,85 (inkl. Jahressonderzahlung)
  • Bewerbungsfrist: 28. Oktober 2026, Kennziffer 2/246 (bitte angeben)

Ihre Aufgaben:

  • Leitung des Sachgebietes Grundsicherung der Abteilung Existenzsicherung nach dem SGB XII u. a. 
    - Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht
    - Personalführung
    - Koordination des Dienstbetriebes
    - Treffen von Sachentscheidungen im Rahmen der Unterschrifts- und Entscheidungsbefugnis
  • Sachbearbeitung Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung, u.a.
    - Beratung und Hilfeleistung nach dem SGB XII für Menschen mit erhöhter Problematik wie ältere Menschen, Menschen ohne ausreichende Sprachkenntnisse in Deutsch, psychisch Kranke
    - Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach dem 4. Kapitel SGB XII einschließlich der Prüfung vorrangiger Ansprüche nach anderen Rechtsvorschriften sowie von Selbsthilfemöglichkeiten
    - Festsetzung der Hilfen nach Art und Höhe unter Ausübung des pflichtgemäßen Ermessens sowie Erstellung der Leistungsbescheide
    - Prüfung von Kostenerstattungen und Rückforderungen
    - Prüfung und Bearbeitung von Widersprüchen, Durchführung von Abhilfeverfahren sowie Vorbereitung der Abgabe an das Rechtsamt bei Nichtabhilfe

Ihre Qualifikation:

  • eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in oder
  • eine vergleichbare Qualifikation oder
  •  gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
  • eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) im SGB XII als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet
  • fundierte MS-Office-Kenntnisse
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1/C2)
  • gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • ausgeprägte Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen in besonderen und schwierigen Lebenslagen
  • Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
  • Bildschirmtauglichkeit
 
Wünschenswert darüber hinaus:
  • Kenntnisse in der Anwendung von OPEN/PROSOZ
  • ausgeprägte Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Führungserfahrung

Welche Führungsaufgaben auf Sie warten und welche Kompetenzen Sie hier für mitbringen sollten, erfahren Sie unter www.darmstadt.de/fileadmin/Dateistruktur2024/04_RATHAUS/05_Karriere/Arbeiten_bei_der_Stadt_Darmstadt/Stellenangebote/Fuehrungskraefteprofil.pdf

Gute Gründe, bei uns zu arbeiten: 

Sichere Beschäftigung, faire Bezahlung nach Tarif und eine gute Work Life Balance plus viele weitere Benefits, die Sie entdecken können. Mehr dazu finden Sie hier: https://www.darmstadt.de/13gruende
 
Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriere
 
Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Werner, Abteilungsleitung, Tel.: 06151 13-3932. 
 
Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Bei positivem Verlauf des Bewerbungsgesprächs ist eine Hospitation als fester Bestandteil des Stellenbesetzungsverfahrens vorgesehen.

❗️ Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein (Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Nachweise). Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Auswahlverfahren im Zweifel nicht berücksichtigt werden.