Sachbearbeiter/in (w/m/d) Entgeltverhandlungen in Pflegeeinrichtungen beim Amt für Soziales und Prävention

  • Publizierung bis: 02.04.2025
scheme image
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! 
Zur Unterstützung unseres Teams mit zwei Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
 
Unser Angebot:
  • Status                     Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r
  • Eintritt                      sofort
  • Dauer                      unbefristet
  • Arbeitszeit               Teilzeit (20,5 bzw. 19,5 Std./Wo.)
  • Bezahlung               A 11 HBesG bzw. EG 11 TVöD
  • (Brutto-)Gehalt        2.205,21 € bis 2.987,60 € (je nach Berufserfahrung)
  • Monatsgehälter       12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
  • Bewerbungsfrist      2. April 2025, Kennziffer 1/65
 

Ihre Aufgaben:

  • Führen von Pflegesatz- und Investitionskostenverhandlungen in den Bereichen voll- und teilstationäre sowie ambulante Pflege:
    -   fachliche kaufmännliche Prüfung der Pflegesatz- und Investitionskostenkalkulationen sowie kalkulationsrelevanter Unterlagen als Grundlage angemessener Entgelte
    -   eigenverantwortliche Verhandlungen und Vereinbarungen angemessener Entgelte gemäß SGB XI und SGB XII mit den Leistungserbringern für 15 vollstationäre Pflegeheime, 27 ambulante Pflegedienste sowie 5 Tagespflegeeinrichtungen
    -   finale Prüfung und Ausstellung der Vereinbarungen mit den Leistungserbringern und Einleiten des Unterschriftenverfahrens
    -   Kooperation mit den Verbänden der Pflegekassen in allen pflegesatzrelevanten Bereichen, insbesondere fachlicher Austausch und gemeinsame Durchführung der Pflegesatzverhandlungen als Kostenträgervertretung
    -   fachliche Aufbereitung und Bewertung der für das Schiedsstellenverfahren relevanten Unterlagen und Durchführung von Verfahren nach § 80 SGB XII und § 76 SGB XI in der Funktion des für das Verfahren zuständigen Sozialhilfeträgers

  • Gremienarbeit und Vertretung im Hessischen Städtetag insbesondere in den Arbeitsgemeinschaften Investitionskosten sowie stationäre Pflege und den Unterarbeitsgruppen der vorgenannten Arbeitsgemeinschaften

  • Vertretung des Hessischen Städtetages in der Schiedsstelle nach § 81 SGB XII

Ihre Qualifikation:

  • Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder
  • Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder
  • abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Pflegewissenschaften (mindestens Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation 
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre)
  • überdurchschnittliche Kompetenz in der Verhandlungs- und Gesprächsführung, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • ausgeprägtes Zahlenverständnis
  • fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
  • Belastbarkeit, Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Kommunikationsfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Bildschirmtauglichkeit
   
    Wünschenswert sind darüber hinaus:
  • einschlägige Berufserfahrung im Führen von Pflege- und Investitionskostenverhandlungen
  • betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Kenntnisse der Pflegeversorgungsstrukturen
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Ihre Vorteile:

  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten und Homeoffice
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
  • sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet
  • ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
    Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt
Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter https://www.darmstadt.de/rathaus/karriere
 
Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Kömm, Abteilungsleitung, Tel.: 06151 13-2468. 
 
Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
 
Sie haben ein „Händchen für Zahlen“ und wollen aktiv dabei mitwirken, wirtschaftlich tragfähige Entgelte zu verhandeln und damit eine wichtige Rolle bei der Gestaltung einer möglichst bezahlbaren Pflege in Darmstadt zu spielen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!