INTERN Sozialpädagoge/in bzw. Sozialarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Aus- und Fortbildung beim Amt für Interne Dienste

INTERN Sozialpädagoge/in bzw. Sozialarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Aus- und Fortbildung beim Amt für Interne Dienste, 1. Bild
Das folgende Stellenangebot richtet sich ausschließlich an die Mitarbeiter/innen der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Personen im Sinne des SGB IX können sich unabhängig davon auf dieses Stellenangebot bewerben.
 
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! 
Zur Verstärkung unseres Teams mit derzeit elf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
   
Unser Angebot:
  • Status                 Tarifbeschäftigte/r
  • Eintritt                  sofort
  • Dauer                  unbefristet
  • Arbeitszeit           Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
  • Bezahlung           EG S 15 TVöD bzw. EG 10 TVöD
  • (Brutto-)Gehalt    4.431,15 € bis 5.500,22 € (je nach Berufserfahrung)
  • Monatsgehälter   12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
  • Bewerbungsfrist   25. Juni 2025, Kennziffer 2/155i (bitte angeben)
                                (Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 4. Juli 2025 statt.)

Das Sachgebiet Aus- und Fortbildung der Personalabteilung des Amtes für Interne Dienste ist schwerpunktmäßig mit der Einstellung und Betreuung von Nachwuchskräften, der Fortbildung unserer Mitarbeitenden sowie der Bearbeitung von Praktikumsanfragen betraut.    

Ihre Aufgaben:

  • Betreuung, inhaltliche Beratung und Begleitung als zentrale Ansprechperson für alle Nachwuchskräfte aus den pädagogisch geprägten Berufsgruppen in den städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen (Erzieher/innen im Anerkennungsjahr, Erzieher/innen in der praxisintegrierten, vergüteten Ausbildung (PivA), Sozialassistent/innen, Personen des Studiengangs Soziale Arbeit mit integrierter staatlicher Anerkennung, Personen des Studiengangs Soziale Arbeit (B. A. oder M. A.) im Anerkennungsjahr, vgl.)
  • Unterstützung, Begleitung und inhaltliche Beratung der Praxisanleitenden in den städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen
  • Aufbau und stetige Weiterentwicklung von Kooperationen mit allgemeinbildenden Schulen, Fachschulen sowie Hochschulen einschließlich Maßnahmenumsetzung im Zusammenhang
  • Konzeptarbeit zur Qualitätssteigerung für die Ausbildung von pädagogischen Berufsgruppen in den städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen und Umsetzung von Maßnahmen im Zusammenhang
  • Veranstaltungsmanagement für Ausbildungsmessen, Ausbildungsinfotagen, vgl. Veranstaltungen
  • (Weiter-)Entwicklung von vorhandenen und teils neuer (Rahmen-)Vorgaben für die Umsetzung von Auswahlverfahren für die pädagogischen Berufsgruppen in den städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen

Ihre Qualifikation:

  • abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in mit langjähriger berufsgruppenspezifischer Erfahrung (mind. 3 Jahre) in einer Leitungsfunktion (Leitung und/oder Stellvertretung) oder
  • Bachelor of Arts – Soziale Arbeit oder
  • eine vergleichbare, berufsgruppenspezifische Qualifikation
  • Zusatzqualifikation zur Praxisanleitung bzw. die Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben
  • Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Lehrgang) bzw. die Bereitschaft diesen zeitnah zu erwerben
  • Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und zur Entwicklung eigener Arbeitsstrategien und Lösungswege ohne auf vorhandenes Datenmaterial zurückgreifen zu können
  • Fähigkeit und Bereitschaft sich in schwierige Rechtsmaterien einzulesen und diese auf Einzelfälle anzuwenden
  • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationskompetenz, Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen, Eigeninitiative, Engagement und Belastbarkeit
  • Kreativität/Innovation, Konfliktfähigkeit sowie Zuverlässigkeit
  • fundierte MS-Office-Kenntnisse
  • Bildschirmtauglichkeit
    Wünschenswert sind darüber hinaus:
  • grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen und damit verbundene Innovationsfähigkeit in der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung von vorhandenen Prozessen zur berufsgruppenspezifischen Anwerbung, Bindung und Erhaltung von Nachwuchskräften

Ihre Vorteile:

  • abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Umfeld
  • flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
  • freundliches Team mit gemischter Altersstruktur
  • ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
    Standort des Arbeitsplatzes: Rheinstraße 23, 64283 Darmstadt
Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriere
 
Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Büchner, Sachgebietsleitung, Tel.: 06151 13-2342.

Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Möchten Sie Nachwuchskräfte in städtischen Kinderbetreuungseinrichtungen betreuen, unterstützen und auf dem Weg zur Fachkraft begleiten und zusätzlich noch aktiv dem Fachkräftemangel entgegenwirken? Dann werden Sie Teil unseres motivierten Ausbildungsteams!