INTERN Leitung (w/m/d) der Kita Thomasstraße beim Jugendamt, Kinderbetreuung

  • Publizierung bis: 16.11.2026
INTERN Leitung (w/m/d) der Kita Thomasstraße beim Jugendamt, Kinderbetreuung, 1. Bild

Standort des Arbeitsplatzes: Thomasstraße 50, 64297 Darmstadt

Das folgende Stellenangebot richtet sich ausschließlich an die Mitarbeiter/innen der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Personen im Sinne des SGB IX können sich unabhängig davon auf dieses Stellenangebot bewerben. 

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! 

Als Leitung unseres Teams mit zurzeit 25 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:


 
Unser Angebot:

  • Status                     Tarifbeschäftige/r
  • Eintritt                      sofort
  • Dauer                      befristet (für die Dauer des Studiums der Stelleninhaberin)
  • Arbeitszeit              Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
  • Bezahlung               EG S 15 TVöD
  • (Brutto-)Gehalt        4.431,15 € bis 5.500,22 € (je nach Berufserfahrung)
  • Monatsgehälter       12,85 (inkl. Jahressonderzahlung)
  • Bewerbungsfrist      16. November 2026, Kennziffer 2/272i (bitte angeben)

In der Kita Thomasstraße in Darmstadt Eberstadt werden bis zu 99 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zum Schuleintritt begleitet. Das Ko-konstruktive Konzept bietet den Kindern vielfältige Erlebnisräume, in denen sie ihre Interessen entdecken und eigene Lernerfahrungen sammeln können.

Natur, Bewegung, Inklusion und Nachhaltigkeit sind wichtige Bestandteile der pädagogischen Arbeit. Als ausgezeichnete „Faire Kita“ setzt sich die Einrichtung für eine wertschätzende und nachhaltige Zukunft ein.

Das 25-köpfige Team freut sich auf engagierte Menschen, die ihre Ideen und ihre Freude an der Arbeit mit Kindern einbringen möchten.


 

Ihre Aufgaben:

  • organisatorische und pädagogische Leitung der Kinderbetreuungseinrichtung im Leitungsteam, inklusive der Personalverantwortung und der Verantwortung der fachlichen Ausrichtung und Gestaltung

  • Sicherstellung eines verlässlichen Dienstbetriebs in der Kita

  • Einsatz umfassender Kenntnisse und praktischer Erfahrungen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie deren Umsetzung im pädagogischen Alltag

  • sichere, lösungsorientierte und innovative Steuerung konzeptioneller Prozesse, Teamentwicklungsprozesse und Veränderungsprozesse

  • Übernahme und Zuständigkeit für administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Kita-Platzvergabe, Rechnungsworkflow, usw.)

  • Entwicklung verbindlicher Kooperationen mit Familien, Partner/innen im Stadtteil und im Netzwerk der Wissenschaftsstadt Darmstadt

Ihre Qualifikation:

  • mindestens ein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation gemäß HKJGB § 25b oder ein abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Sozialer Arbeit oder Sozialmanagement oder vergleichbar

  • langjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre)

  • Führungskompetenz und Verantwortungsbewusstsein: 

    Theoretische und praktische Erfahrung in der pädagogischen, personellen und organisatorischen Leitung einer Kinderbetreuungseinrichtung mit einem klaren Blick für Qualität, Entwicklung und Teamstärkung

  • Entscheidungsfreude und Lösungsorientierung: 

    praktische Erfahrung im Konfliktmanagement sowie im Treffen fundierter Entscheidungen, auch in herausfordernden Situationen und stetiges Handeln im Sinne der Kinder, Eltern und Mitarbeitenden

  • strategisches Denken und Umsetzungskraft: 

    praktische Erfahrung in der aktiven Mitgestaltung von Veränderungsprozessen sowie in der (Weiter-)Entwicklung pädagogischer Konzeptionen 

  • Kenntnisse über rechtliche Grundlagen des SGB VIII und HKJGB sowie praktische Erfahrung in der effizienten Umsetzung gesetzlicher und trägerspezifischer Vorgaben

  • Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit: 

    praktische Erfahrung in offener und wertschätzender Teamführung sowie Förderung einer Kultur des Miteinanders und im engen Austausch mit Eltern, Trägern und Kooperationspartnern

  • sehr sicherer Umgang mit den Standardanwendungen (MS-Office, etc.)

  • sicheres Auftreten, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Resilienz

  • Bildschirmtauglichkeit

     

    Wünschenswert sind unter anderem:

     

  • Weiterbildung im Bereich Führungskräfteentwicklung

  • Vorerfahrung als Praxisanleitung oder Ausbildungsbeauftrage/r

  • Selbstreflexion, Selbstmanagement, Rollen- und Selbstverständnis als Leitung, Eigenverantwortung als Führungskraft

  • Methodenvielfalt zur Gestaltung von Teamsitzungen und Konzeptionstagen, Gesprächsführungstechniken

     

    Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen.

     

    Welche Führungsaufgaben auf Sie warten und welche Kompetenzen Sie hierfür mitbringen sollten, erfahren Sie unter
    https://www.darmstadt.de/fileadmin/Dateistruktur2024/04_RATHAUS/05_Karriere/Arbeiten_bei_der_Stadt_Darmstadt/Stellenangebote/Fuehrungskraefteprofil.pdf

 

Gute Gründe, bei uns zu arbeiten:

  • jährlich 4 Konzeptionstage

  • fachliche Begleitung durch interne Fachberatungen (BEP, Sprach-Kitas und Schutzauftrag nach § 8a)

  • externe Begleitung Supervision, Mediation oder Teamtraining

  • Darmstädter Qualitätsstandards (kleinere Gruppengrößen, Zeitkontingente für Vor- und Nachbereitungen, Leitungsfreistellung)

     

    Weitere Vorteile sind:

    Sichere Beschäftigung, faire Bezahlung nach Tarif und eine gute Work Life Balance plus viele weitere Benefits, die Sie entdecken können. Mehr dazu finden Sie hier:

    https://www.darmstadt.de/13gruende.

Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriere

Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Potthast, stellvertretende Abteilungsleitung, Tel.: 06151 13-4261. 

Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bei uns beginnt Ihre Zukunft: Sind Sie bereit für neue Erfahrungen und den nächsten Entwicklungsschritt? Wir begleiten Sie dabei!

❗️ Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein (Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Nachweise). Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Auswahlverfahren im Zweifel nicht berücksichtigt werden.