Bezirksverwalter/in (w/m/d) bei der Bezirksverwaltung Arheilgen

  • Publizierung bis: 30.10.2026
Bezirksverwalter/in (w/m/d) bei der Bezirksverwaltung Arheilgen, 1. Bild
Standort des Arbeitsplatzes: Rathausstraße 1, 64291 Darmstadt

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit zwei Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

  • Status: Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r*
  • Eintritt: sofort
  • Dauer: unbefristet
  • Arbeitszeit: Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
  • Bezahlung: A 13 g. D. HBesG bzw. EG 12 TVöD
  • (Brutto-)Gehalt: 5.359,50 € bis 6.900,18 € (je nach Berufserfahrung, gilt nur für Tarifbeschäftigte)
  • Monatsgehälter: 12,85 (inkl. Jahressonderzahlung)
  • Bewerbungsfrist: 30. Oktober 2026, Kennziffer 1/264 (bitte angeben)

* Bereits verbeamtete Bewerberinnen und Bewerber können unter Beibehaltung ihres Status übernommen werden. Andernfalls erfolgt eine Einstellung als Tarifbeschäftigte/r.

Ihre Aufgaben:

  • Leitung der Bezirksverwaltung inklusive Personalführung und Organisation für die zugeordneten Stellen und Beschäftigten einschließlich der Meldestelle Darmstadt Arheilgen 
  • Repräsentation des Magistrats in enger Absprache mit dem Oberbürgermeister 
  • strategische und operative Unterstützung des Oberbürgermeisters und des Magistrats bei der Meinungsbildung und -vertretung bei Angelegenheiten den Stadtteil betreffend
  • enge Zusammenarbeit mit den örtlichen Vereinen, Institutionen und Gewerbetreibenden vor Ort
  • Teilnahme/Leitung von relevanten Sitzungen wie Stadtteilrunden sowie Arbeitsgruppen und Interessengemeinschaften 
  • Verfassung von Grußworten, Reden und Briefings
  • enge Zusammenarbeit, Beratung und Abstimmung innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung u.a. mit dem Oberbürgermeister, den ansässigen Firmen und Institutionen, der Landes- und Kommunalpolizei sowie dem 3. Revier in Arheilgen, dem Ortsgericht, dem Schiedsamt, dem Forstamt/Revierförstereien
  • Ansprechperson für die Einwohner/innen in allen den Stadtteil betreffenden Angelegenheiten, in der Regel auch außerhalb der regulären Dienstzeit
  • Ansprechperson für alle städtischen Ämter und Eigenbetriebe und verbundenen Unternehmen
  • Mitwirkung und eigenständige Ausrichtung der traditionellen Stadtteilveranstaltungen, wie Grenzgang, Kerb, Seniorenveranstaltungen, Weihnachtsmarkt, Gedenkfeier zum Volkstrauertag
  • Eheschließungen in der Bezirksverwaltung Arheilgen, der Dianaburg, dem alten Rathaus und dem Hochzeitsturm einschließlich Verfassung von individuellen Traureden

Ihre Qualifikation:

Beamtinnen/Beamte:

  • Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder
  • Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben 

Tarifbeschäftigte:

  • erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor/Diplom) der Politik-, Verwaltungs-, Rechts- oder Kommunikationswissenschaften, des Public Managements oder
  • eine abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder
  • eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen auf Bachelorniveau

Zusätzlich erforderlich:

  • langjährige einschlägige Berufserfahrung (ab 3 Jahre) die Sie bitte durch eine aktuelle Beurteilung (nicht älter als 6 Monate) nachweisen
  • Leitungs- und Führungserfahrung
  • abgeschlossene Ausbildung zum/r Standesbeamten/in bzw. die Bereitschaft diese zeitnah arbeitsplatzbegleitend nachzuholen
  • Kenntnisse im Kommunalrecht (insbesondere Hessische Gemeindeordnung / Landesrecht) mit klarem Fokus auf Einwohnerbeteiligung und Serviceprozesse
  • Erfahrung in der politischen Kommunikation (Schriftsatz von Reden/Briefings) sowie Kenntnisse oder langjährige Praxis in der Moderation von Bürgerdialogen und Sitzungen
  • tiefes Verständnis als Dienstleister für die Stadtteilgemeinschaft sowie ein empathischer, geduldiger und lösungsorientierter Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
  • Fähigkeiten im Deeskalieren und im Ausgleich widerstreitender Interessen (z. B. zwischen Anwohnern und Gewerbe) im Sinne des Gemeinwohls
  • verbindliches, offenes und integratives Auftreten, das Hemmschwellen zwischen Bevölkerung und Verwaltung abbaut und Vertrauen schafft
  • Bildschirmtauglichkeit

Wünschenswert sind darüber hinaus:

  • mehrjährige Praxis in einer Kommunalverwaltung im Bereich Bürgerbüro, Quartiersmanagement, Bürgerberatung oder in einer vergleichbaren politischen Schnittstellenfunktion
  • Fähigkeit zum freien Reden und Repräsentieren
  • Führerschein der Klasse B
  • vertiefte Kenntnisse über den Stadtteil sowie starke Vernetzung vor Ort

Gute Gründe, bei uns zu arbeiten:

Sichere Beschäftigung, faire Bezahlung nach Tarif und eine gute Work Life Balance plus viele weitere Benefits, die Sie entdecken können. Mehr dazu finden Sie hier: https://www.darmstadt.de/13gruende

Welche Führungsaufgaben auf Sie warten und welche Kompetenzen Sie hierfür mitbringen sollten, erfahren Sie unter
https://www.darmstadt.de/fileadmin/Dateistruktur2024/04_RATHAUS/05_Karriere/Arbeiten_bei_der_Stadt_Darmstadt/Stellenangebote/Fuehrungskraefteprofil.pdf

Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriere

Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Klein, Büroleiterin des Oberbürgermeisters, Tel.: 06151 13-3183.

Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

❗️ Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein (Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Nachweise). Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Auswahlverfahren im Zweifel nicht berücksichtigt werden.