Kita-Leitung (m/w/d) Kita „Klausenburger Straße“ beim Jugendamt, Kinderbetreuung

  • Publizierung bis: 10.03.2021
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Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Leitung unseres Teams mit zurzeit 20 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
 
Unser Angebot:
  • Eintritt                      sofort
  • Dauer                      unbefristet
  • Arbeitszeit               Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
  • Bezahlung               EG S 16 TVöD
  • (Brutto-)Gehalt        3.552.52 € bis 5.082.02 € (je nach Berufserfahrung)
  • Monatsgehälter       12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
  • Bewerbungsfrist      10. März 2021, Kennziffer 2/32 (bitte angeben)

Die Kita Klausenburger Straße ist eine Einrichtung der Wissenschaftsstadt Darmstadt, in der Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in sechs Gruppen betreut werden. Grundlage der pädagogischen Arbeit ist der Hessische Bildungs- und Erziehungsplan. Die Bewegungs- und Naturpädagogik sind die besonderen Schwerpunkte der Kita Klausenburger Straße. Durch die offene und situationsorientierte Arbeit erleben die Kinder eine hohe Form an Beteiligung und Selbstwirksamkeit. Ziel ist es, das bewegungs- und naturpädagogische Profil weiter zu schärfen.
 

Ihre Aufgaben:

  • organisatorische und pädagogische Leitung der Kinderbetreuungseinrichtung, inklusive der Personalverantwortung und der Verantwortung der fachlichen Ausrichtung und Gestaltung
  • Führung und Personalentwicklung der Mitarbeiter/innen und Entwicklung der Kinderbetreuungseinrichtung zur Ausbildungsstätte angehender Fachkräfte
  • Einsatz umfassender Kenntnisse und praktischer Erfahrungen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, sowie die Fähigkeit, den BEP für Kooperationspartner/innen, Mitarbeitende, und Familien praxisnah zu gestalten
  • sichere, lösungsorientierte und innovative Steuerung konzeptioneller Prozesse, Teamentwicklungsprozesse und Veränderungsprozesse
  • Kommunikationsfähigkeit und Standfestigkeit in herausfordernden Gesprächen
  • Übernahme und Zuständigkeit für administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Platzvergabe, Rechnungsworkflow, usw.)
  • Entwicklung verbindlicher Kooperationen mit Familien, Partner/innen im Stadtteil und im Netzwerk der Wissenschaftsstadt Darmstadt

Ihre Qualifikation:

  • ein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation gemäß HKJGB § 25b oder
  • ein abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor) in Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Sozialer Arbeit oder Sozialmanagement
  • langjährige Berufserfahrung
  • ausgeprägtes Führungsverständnis: Selbstreflexion, Selbstmanagement, Verständnis eines inneren Teams, Selbstverständnis als Leitung, Eigenverantwortung als Führungskraft
  • methodische Führungskompetenzen: Methodenvielfalt zur Gestaltung von Teamsitzungen, Gesprächsführungstechniken, kreative Gestaltung von Konzeptionstagen, Elternabenden, usw.
  • strategisches Denken und Handeln, sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung
  • Erfahrungen in der Qualitätsentwicklung und der Entwicklung von Prozessbeschreibungen
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Einfühlungsvermögen
  • Bildschirmtauglichkeit
 
Wünschenswert sind unter anderem:
 
  • Weiterbildungen und Qualifizierungen im Bereich der Leitungs- und Führungskräfteentwicklung
  • Fort- und Weiterbildungen in diversen Bereichen (Marte Meo®, Fachwirt*in, Frühkindliche Bildung, Systemische Beratung, Transaktionsanalyse, Schema-Pädagogik, usw.)
 
Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen.
 

Ihre Vorteile:

  • flexible Arbeitszeiten innerhalb der täglichen Öffnungszeit von 7:00 bis 17:00 Uhr, nach Absprache mit der Kita-Leitung
  • jährlich vier Konzeptionstage
  • gut ausgestattetes Fortbildungsbudget im Rahmen der Personalentwicklung
    (fünf Fortbildungstage pro Fachkraft pro Jahr)
  • fachliche Begleitung durch interne Fachberatungen (BEP, Sprach-Kitas, § 8a)
  • externe Begleitung durch Supervisionen, Mediationen oder Teamtraining
  • Darmstädter Qualitätsstandards (10 Kinder pro U3-Gruppe, 20 Kinder pro Ü3-Gruppe, 20 Kinder pro Hort-Gruppe, Leitungsfreistellung, Zeitkontingente für Vor- und Nachbereitungen)
  • Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
  • ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
    -> Standort des Arbeitsplatzes: Klausenburger Straße 11, 64295 Darmstadt
 
Die Kinderbetreuungslandschaft in Darmstadt ist bunt und facettenreich zugleich. Ihre Kompetenzen können Sie bei uns weiterentwickeln und Sie unterstützen zugleich die Gestaltung unserer Zukunft.
 

Mehr über uns als Arbeitgeberin erfahren Sie unter www.darmstadt.de/karriere

Welche Führungsaufgaben auf Sie warten und welche Kompetenzen Sie hierfür
mitbringen sollten, erfahren Sie unter
https://www.darmstadt.de/rathaus/karriere/arbeiten-bei-der-stadt-darmstadt/aktuelle-stellenangebote

Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Broghammer-Rollmann, Telefon 06151 13-2742. Für Fragen zum allgemeinen Stellenausschreibungsverfahren steht Ihnen Frau Wendt, Tel.: 06151 13-3046 gerne zur Verfügung.

Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.