Sachbearbeiter/in (w/m/d) Personalentwicklung beim Amt für Interne Dienste
Dauer unbefristet
Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
Bezahlung A 12 HBesG bzw. EG 11 TVöD
(Brutto-)Gehalt 4.410,41 € bis 5.975,19 € (je nach Qualifikation und Berufserfahrung)
Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
Bewerbungsfrist 15. Oktober 2024, Kennziffer 1/299 (bitte angeben)
Ihre Aufgaben:
- eigenständige konzeptionelle Erarbeitung einer Strategie zur Personalentwicklung der Beschäftigten sowie Führungskräfte und Führungsnachwuchskräfte in enger Abstimmung mit den operativen Sachgebieten und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für die praktische/operative Umsetzung in den Fachämtern im Rahmen der Führungsaufgabe auch im Kontext mit Erfolgsfaktor Familie
- Bestandsaufnahme zu den bestehenden Personalentwicklungsmaßnahmen und Herausarbeiten des konkreten Handlungsbedarfs unter Einbeziehung der Vorstellungen und Erwartungen der Fachämter und des personalbetreuenden Sachgebietes der Personalabteilung
- eigenständige Entwicklung, Erstellung und Implementierung von Konzepten der Personalentwicklung (strategisch) wie z. B. zur Personalbedarfsplanung, zum Wissenstransfer, zur Personalbindung, zum Beurteilungswesen für Vorgesetzte
- eigenständige Neuausrichtung, Überarbeitung, Aktualisierung und Weiterentwicklung des gesamtstädtischen Personalentwicklungskonzeptes
Ihre Qualifikation:
- abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) in Psychologie mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder Arbeitspsychologie oder in Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder Personalentwicklung oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab zwei Jahre) oder
- Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab drei Jahre) und umfangreichen Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung
- Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbilder-Eignungsverordnung (AdA-Lehrgang) bzw. die Bereitschaft, die Ausbildereignung zu erwerben
- Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten und zur Entwicklung eigener Arbeitsstrategien und Lösungswege ohne auf vorhandenes Datenmaterial zurückgreifen zu können
- Belastbarkeit, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Bildschirmtauglichkeit
Ihre Vorteile:
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice)
- gute Teamstruktur
- verantwortungsvolle Aufgabe
- Gesundheitsmanagement
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
Standort des Arbeitsplatzes: Rheinstraße 23, 64283 Darmstadt
