Abteilungsleitung (m/w/d) Stadtkartographie und Geodateninfrastruktur beim Vermessungsamt
- Publizierung bis: 02.10.2023
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Zur Leitung unseres Teams mit acht Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
Zur Leitung unseres Teams mit acht Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
- Status Tarifbeschäftigte/r
- Eintritt sofort
- Dauer unbefristet
- Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich
- Bezahlung EG 13 TVöD
- (Brutto-)Gehalt 4.911,44 € bis 6.089,52 € (je nach Berufserfahrung)
- Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
- Bewerbungsfrist 2. Oktober 2023, Kennziffer 2/221 (bitte angeben)
Ihre Aufgaben:
- fachliche und personelle Leitung der Abteilung Stadtkartographie und Geodateninfrastruktur
- Entwicklung fachlicher Zielsetzungen, Koordination des Dienstbetriebes und Erarbeitung von Richtlinien
- Aufbau und Weiterentwicklung der Geodateninfrastruktur GDI-DA
- Steuerung des Aufgabengebietes Stadtkartographie
- Abwicklung von Werkverträgen
Ihre Qualifikation:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Dipl.-Ing. (TU/TH) oder Master of Engineering (M.Eng.) oder Master of Science (M.Sc.) der Fachrichtung Geoinformationswesen, Kartographie oder Geoinformatik bzw. vergleichbar
- langjährige, einschlägige Berufserfahrung (ab drei Jahren) im Aufgabengebiet
- einschlägige Leitungserfahrung mit Führungskompetenz
- fundierte Kenntnisse in den Standards für Geodateninfrastrukturen
- besondere Qualifizierung im Projektmanagement sowie Soziale Kompetenz zur Führung und Motivation von Teams
- gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1)
- Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Bildschirmtauglichkeit
Wünschenswert sind darüber hinaus:
- langjährige einschlägige Erfahrungen in der digitalen Herstellung kartographischer Produkte wie amtlicher Stadtplan und den verschiedensten thematischen Karten
- Kenntnisse im Bereich der objektbasierten Geoinformationssysteme (GIS) und in Datenbankmanagementsystemen (z.B. MS-SQL Server, MySql, PostgreSQL oder Oracle)
- umfangreiche Erfahrungen im konzeptionellen Aufbau von Geodateninfrastrukturen (GDI) sowie den zugrundeliegenden OGC-Standards, wie bspw. WMS, WFS, WCS, CSW
Welche Führungsaufgaben auf Sie warten und welche Kompetenzen Sie hierfür
mitbringen sollten, erfahren Sie unter https://www.darmstadt.de/rathaus/karriere/arbeiten-bei-der-stadt-darmstadt/aktuelle-stellenangebote
Ihre Vorteile:
- flexible Arbeitszeiten
- kooperativer Führungsstil
- abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- familienfreundliche Arbeitgeberin
- ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
-> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus West, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt
Mehr über uns als Arbeitgeberin erfahren Sie unter www.darmstadt.de/karriere
Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erhalten Sie vom Amtsleiter Herr Ewald, Tel.: 06151 13-2616. Für Fragen zum allgemeinen Stellenausschreibungsverfahren steht Ihnen Herr Georgi, Tel.: 06151 13-3564 gerne zur Verfügung.
Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erhalten Sie vom Amtsleiter Herr Ewald, Tel.: 06151 13-2616. Für Fragen zum allgemeinen Stellenausschreibungsverfahren steht Ihnen Herr Georgi, Tel.: 06151 13-3564 gerne zur Verfügung.
Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.