Mehrere Kassenkräfte (m/w/d) beim Eigenbetrieb Bäder

  • Publizierung bis: 15.06.2023
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Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unserer Teams im DSW-Freibad, Großen Woog, Arheilger Mühlchen und Mühltalbad sind während der Sommerbadesaison 2023 mehrere Stellen zu besetzen:
 
Unser Angebot:
  • Eintritt                      2. Mai 2023
  • Dauer                      befristet
  • Arbeitszeit              Teilzeit (19,5 Std./Wo.) & Vollzeit (39 Std./Wo.)
                                        bei kurzfristig, geringfügiger Beschäftigung abweichend
  • Bezahlung               EG 3 TVöD + ggf. Schichtzulage
  • (Brutto-)Gehalt        2.418.66 € bis 2.924.58 € (je nach Berufserfahrung)
  • Bewerbungsfrist      15. Juni 2023, Kennziffer 2/58 (bitte angeben)

Ihre Aufgaben:

  • Abwicklung der Kassengeschäfte
  • allgemeine Kundenbetreuung, Besucherinformation und Service
  • Reinigung des Kassenbereiches

Ihre Qualifikation:

  • Vollendung des 18. Lebensjahres
  • Bereitschaft zum Schichtdienst und zur Arbeit an Wochenenden, Sonn- und Feiertagen
  • Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Zuverlässigkeit 
Wünschenswert sind Kenntnisse aus vorangegangenen Kassentätigkeiten.
 
Bei einer Beschäftigungsdauer von mehr als drei Monaten erhalten Sie ein kostenfreies Jobticket. 


 

Mehr über uns als Arbeitgeberin erfahren Sie unter www.darmstadt.de/karriere

Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Brachmann, Tel.: 06151 13-2977. Für Fragen zum allgemeinen Stellenausschreibungsverfahren steht Ihnen Frau Wendt, Tel.: 06151 13-3046 gerne zur Verfügung.
 
Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.