Leitung (m/w/d) der Kita „Kinderinsel“ beim Jugendamt, Kinderbetreuung

  • Publizierung bis: 19.07.2022
scheme image

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Zur Leitung unseres Teams mit zurzeit 18 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
 
Unser Angebot:
  • Eintritt                      1. September 2022
  • Status                      Tarifbeschäftigte/r
  • Dauer                      unbefristet
  • Arbeitszeit               Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich
  • Bezahlung               EG S 16 TVöD
  • (Brutto-)Gehalt        3.880,13 € bis 5.173,50 € (je nach Berufserfahrung)
  • Monatsgehälter       12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
  • Bewerbungsfrist      19. Juli 2022, Kennziffer 2/171 (bitte angeben)

Die Kindertagesstätte mit Außenstelle liegt im südlichen Teil von Darmstadt-Eberstadt und betreut insgesamt 110 Kinder. Im Haupthaus 30 Hortkinder bis zu einem Alter von 10 Jahren und im Ü3 Bereich 60 Kinder ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt. In der Außenstelle werden weitere 20 Kindergartenkinder betreut. Das Gebäude wird zeitnah saniert und für die offene Arbeit konzipiert. Somit sollen allen Kindern optimale Freiräume zum Spielen und einer selbstbestimmten Tagesgestaltung ermöglicht werden. Die pädagogische Arbeit basiert auf der hausinternen Konzeption, die auf der Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans sowie der Rahmenkonzeption der Wissenschaftsstadt Darmstadt aufbaut. Die "Kinderinsel" darf mit Familien verschiedenster Herkunft arbeiten und voneinander lernen.  Das Team profitiert von einer kulturellen Vielschichtigkeit.

Ihre Aufgaben:

  • Organisatorische und pädagogische Leitung der Kinderbetreuungseinrichtung, inklusive der Personalverantwortung und der Verantwortung der fachlichen Ausrichtung und Gestaltung
  • Führung und Personalentwicklung der Mitarbeiter*innen und Entwicklung der Kinderbetreuungseinrichtung zur Ausbildungsstätte angehender Fachkräfte
  • Einsatz umfassender Kenntnisse und praktischer Erfahrungen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie die Fähigkeit, den BEP für Kooperationspartner/innen, Mitarbeitende und Familien praxisnah  zu gestalten
  • Sichere, lösungsorientierte und innovative Steuerung konzeptioneller Prozesse, Teamentwicklungsprozesse und Veränderungsprozesse
  • Übernahme und Zuständigkeit für administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Platzvergabe, Rechnungsworkflow, usw.)
  • Entwicklung verbindlicher Kooperationen mit Familien, Partner/innen im Stadtteil und im Netzwerk der Wissenschaftsstadt Darmstadt

Ihre Qualifikation:

  • mindestens ein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation gemäß HKJGB § 25b oder
  • ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Sozialer Arbeit oder Sozialmanagement
  • langjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre)
  • Führungsverständnis: Selbstreflexion, Selbstmanagement, Verständnis eines inneren Teams, Selbstverständnis als Leitung, Eigenverantwortung als Führungskraft
  • methodische Führungskompetenzen: Methodenvielfalt zur Gestaltung von Teamsitzungen, Gesprächsführungstechniken, kreative Gestaltung von Konzeptionstagen, Elternabenden, usw.
  • strategisches Denken und Handeln sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung
  • Kenntnisse über rechtliche Grundlagen des SGB VIII und des HKJGB
  • Erfahrungen in der Qualitätssicherung und der Entwicklung von Prozessbeschreibungen
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit
  • Bildschirmtauglichkeit
 
Wünschenswert sind darüber hinaus:
 
  • Kenntnisse zum systemischen Ansatz, MarteMeo®, der Schema-Pädagogik oder anderen Konzepten aus der Beratung und der Pädagogik
  • Fort- und Weiterbildung im Bereich der Leitungs- und Führungskräfteentwicklung
 
Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen.
 

Ihre Vorteile:

  • flexible Arbeitszeiten innerhalb der täglichen Öffnungszeit von 7:00 bis 17:00 Uhr
  • jährlich vier Konzeptionstage
  • gut ausgestattetes Fortbildungsbudget im Rahmen der Personalentwicklung
    (fünf Fortbildungstage pro Fachkraft pro Jahr)
  • fachliche Begleitung durch interne Fachberatungen (BEP, Sprach-Kitas, § 8a)
  • externe Begleitung durch Supervisionen, Mediationen oder Teamtraining
  • Darmstädter Qualitätsstandards (10 Kinder pro U3-Gruppe, 20 Kinder pro Ü3-Gruppe, 20 Kinder pro Hort-Gruppe, Leitungsfreistellung, Zeitkontingente für Vor- und Nachbereitungen)
  • Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams
  • ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
    -> Standort des Arbeitsplatzes: Kirnbergerstraße 12, 64297 Darmstadt
 
Die Kinderbetreuungslandschaft in Darmstadt ist bunt und facettenreich. Ihre Kompetenzen können Sie bei uns weiterentwickeln und Sie unterstützen zugleich die Gestaltung unserer Zukunft.

Mehr über uns als Arbeitgeberin erfahren Sie unter www.darmstadt.de/karriere

Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Monter, stellv. Abteilungsleiterin der Abteilung Kinderbetreuung, Tel.: 06151 13-2483. Für Fragen zum allgemeinen Stellenausschreibungsverfahren steht Ihnen Herr Georgi, Tel.: 06151 13-3564 gerne zur Verfügung.
 
Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
 
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.